
,于2025年9月23日,董事会已决议(其中包括)建议采纳H股受限制股份计划。 H股受限制股份计划的具体目标为:(a)加深公司与对公司业务有重大影响的关键人员及高潜质专业人员之间的联系,及加强其与公司长期发展的贴合度,从而建立一个更具韧性的利益共同体;(b)根据“激励与约束并重”的原则,将对公司业务有重大影响的优秀雇员及个人纳入激励范围,以表彰其敬业精神及突出贡献,并激发其潜力,鼓励其不断进取;
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